Очно или онлайн

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (повышение квалификации)

Name: Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (повышение квалификации)
Price: 71700 RUB
Availability: InStock
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Сергей Кукушкин

Русская школа управления ★ 5,0 · 1 отзыв

Программа повышения квалификации для руководителей и специалистов по подбору и адаптации персонала. Курс охватывает актуальные изменения трудового законодательства, профайлинг, проведение собеседований, разработку моделей компетенций, системы найма и адаптации, а также управление изменениями и стратегическое управление персоналом. По итогам обучения слушатели смогут выстраивать эффективные HR-процессы и применять инструменты оценки и развития сотрудников.

Объём: 40 ак. часов
Формат: Очно или онлайн
Ближайший старт: 14 декабря

Чему вы научитесь

Применять актуальные изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Проводить профайлинг кандидатов и оценивать их психологические характеристики
Организовывать и проводить эффективные собеседования
Разрабатывать модели компетенций и профили должностей
Выстраивать систему найма и адаптации персонала
Оценивать персонал с использованием центров оценки и KPI
Управлять изменениями и распределенными командами
Разрабатывать HR-стратегию и использовать HR-аналитику

Программа курса

5 модулей · 40 ак. часов

1Актуальные изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве
- Меры по снижению затрат на персонал
- Цифровизация в сфере трудовых отношений
- Электронный документооборот
- Электронные больничные
- Частичная мобилизация и воинский учет
- Персональные данные работников
- Особенности работы с различными работниками
- Изменения по охране труда
- Проверки ГИТ
2HR-Профайлинг
- Составляющие профайлинга
- Базовые принципы профайлинга
- Сбор информации по кандидату
- Оценка психологических характеристик
- Анализ кандидата по социальным сетям
- Отработка практических навыков
3Идеальное собеседование
- Подготовка к собеседованию
- Правила анализа резюме
- Подготовка вопросов
- Алгоритм проведения собеседования
- Анализ компетенций и мотивации
- Типовые ошибки
4Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала
- Разработка модели компетенций
- Организация системы найма и адаптации
- Технология подбора персонала
- Источники поиска персонала
- Собеседование по компетенциям
- Виды адаптации
- Программа адаптации
- Факторы, мешающие адаптации
5Управление изменениями при работе с персоналом. Управление распределенными командами. Стратегическое управление персоналом
- Тренды в управлении персоналом
- Управление изменениями в HR
- Преодоление сопротивления изменениям
- Управление распределенными командами
- Мотивация и вовлеченность
- Стратегическое управление персоналом
- HR-аналитика

Кому подойдёт курс

Руководители отдела подбора и адаптации персонала

Позволит систематизировать процессы подбора и адаптации, внедрить современные инструменты оценки и развития сотрудников.

HR-специалисты и менеджеры по персоналу

Даст практические навыки профайлинга, проведения собеседований и разработки моделей компетенций.

Руководители компаний и подразделений

Поможет понять, как выстроить эффективную систему управления персоналом и повысить вовлеченность команды.

Как проходит обучение

Формат: очно или онлайн
Расписание: старт 14.12.26, очный или онлайн-формат
Объём: 40 ак. часов

Стоимость обучения

Для частных лиц 71 700 ₽

Сравнение с рубрикой «Образование» (576 курсов с ценой): медиана — 7 200 ₽, большинство программ — от 2 630 ₽ до 43 110 ₽. Этот курс дороже медианы в 10,0 раза — но и объём у него больше, чем у типичного курса: 40 ак. часов.

2 630 ₽43 110 ₽

Смотреть курсы рубрики подешевле →

Плюсы и минусы

Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.

Сильные стороны

Программа включает актуальные изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Практические модули по профайлингу и проведению собеседований
Возможность обучения в очном или онлайн-формате
Охватывает современные тренды управления персоналом и HR-аналитику

На что обратить внимание

Объём программы составляет 40 ак. часов, что может быть недостаточно для глубокого освоения всех тем
Стоимость обучения не указана на странице
Нет информации о выдаваемом документе

Преподаватели курса

Бахова Лиана Нурбиевна Преподаватель

Отзывы о школе Русская школа управления

Елена ★★★★★ 7 октября 2026

Проходила обучение в РШУ — осталась очень довольна. Программа хорошо структурирована: теории ровно столько, сколько нужно, а основное время уделено практике и разбору реальных рабочих ситуаций. Преподаватели — практики с серьёзным опытом, отвечают развёрнуто, без воды. Отдельно отмечу поддержку кураторов: помогают быстро, по делу. Рекомендую…

Все 1 отзыв о школе →

Учились здесь? Оставьте отзыв

Частые вопросы о курсе

Какой документ выдается после окончания курса?

На странице не указано, какой документ выдается по окончании обучения.

Можно ли проходить обучение онлайн?

Да, курс доступен в очном и онлайн-формате (трансляция в реальном времени).

Сколько часов длится программа?

Объём курса составляет 40 академических часов.

Когда начинается обучение?

Ближайшая дата старта — 14 декабря 2026 года.

Есть ли требования к подготовке слушателей?

На странице требования к подготовке не указаны.