Подбор персонала
Онлайн-курс по подбору персонала от Международной Школы Профессий. Программа рассчитана на тех, кто хочет освоить работу HR-специалиста с нуля: от поиска и отбора кандидатов до адаптации и оценки. За 3 недели слушатели разбирают ключевые инструменты рекрутинга и выполняют практические задания с обратной связью наставника.
- Объём
- 8 часов обучения
- Срок
- 3 недели
- Формат
- Онлайн
- Ближайший старт
- 27 октября
- Документ
- Сертификат
Чему вы научитесь
- Составлять профиль должности и описание вакансии
- Искать сотрудников внутренним и внешним способом, включая массовый подбор и прямой поиск
- Проводить первичный отбор и собеседования разного типа
- Оценивать кандидатов с помощью тестирования, метода STAR и кейс-интервью
- Оформлять приём на работу и проверять данные соискателя
- Разрабатывать план адаптации нового сотрудника
- Планировать систему KPI и оценку персонала
- Формировать кадровый резерв и планировать карьеру сотрудников
Программа курса
5 модулей · 8 часов обучения
-
1Работа специалиста по управлению персоналом (HR-специалиста)
- Функции и требования к HR-специалисту
- Карьерные возможности и компетенции
- Ключевые показатели эффективности
- Правила составления резюме
- Формирование бренда компании
- Этапы подбора персонала
-
2Инструменты подбора
- Профиль должности: правила составления и типовая форма
- Мониторинг рынка труда
- Внутренний и внешний поиск сотрудников
- Методы поиска, преимущества и недостатки
- Массовый подбор и прямой поиск
- Правила составления описания вакансии
-
3Собеседование
- Методы и этапы первичного отбора
- Типы собеседований, виды и структура интервью
- Методы отбора кандидата
- Ошибки во время интервью
- Варианты отказа при личной встрече
- Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
-
4Прием на работу
- Этапы итогового собеседования
- Правила презентации компании соискателю
- Допустимые причины отказа и дискриминирующие отказы
- Обязательные документы при устройстве на работу
- Способы проверки данных сотрудника
- Испытательный срок и адаптационный период
-
5Оценка персонала
- Понятие и способы оценки персонала
- Методы оценки компетенций
- Этапы оценки персонала
- Планирование карьеры и классификация карьер
- Этапы формирования кадрового резерва и его источники
Кому подойдёт курс
Даёт базовые знания и практические инструменты для старта в подборе персонала.
Помогает освоить новую профессию с нуля за короткий срок.
Позволяет разобраться в этапах подбора и оценке кандидатов.
Как проходит обучение
- Формат
- онлайн
- Расписание
- вечерние группы: вторник и четверг или понедельник и среда, начало в 18:00; старт в любой день
- Объём
- 8 часов обучения
- Срок
- 3 недели
- Практика
- практические задания с проверкой наставника: составление резюме, профиля должности, описания вакансии, плана адаптации, системы KPI
- Документ
- Сертификат о прохождении курса
Бонусы: Доступ к закрытой библиотеке в области диджитал и творчества; Возможность вернуть 13% от стоимости обучения за счёт налогового вычета; Оплата материнским капиталом; Оплата до 30 000 рублей по программе «Социальный контракт»
Стоимость обучения
💳 Беспроцентная рассрочка от банков-партнёров на срок от 3 до 12 месяцев
Сравнение с рубрикой «Образование» (576 курсов с ценой): медиана — 7 200 ₽, большинство программ — от 2 630 ₽ до 43 110 ₽. Этот курс дороже медианы в 2,1 раза — но и объём у него больше, чем у типичного курса: 8 часов обучения.
Цены — по данным сайта школы на 24 октября 2026. Перед оплатой уточните актуальную стоимость и скидки у школы.
Плюсы и минусы
Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.
Сильные стороны
- Практические задания по каждому блоку с разбором от наставника
- Гибкий график: старт в любой день и выбор удобного расписания
- Беспроцентная рассрочка на срок от 3 до 12 месяцев
- Доступ к курсу на 3 месяца после начала обучения
На что обратить внимание
- Курс рассчитан на 8 часов обучения — это базовый объём, для глубокого погружения может потребоваться продвинутая программа
- Сертификат о прохождении курса, а не диплом специалиста
- Цена без скидки составляет 24 900 ₽, скидка действует до 24 октября
Отзывы о школе Международная Школа Профессий
О школе пока нет отзывов на Курсографе.
Частые вопросы о курсе
Сколько времени занимает обучение?
Продолжительность курса — 3 недели, объём программы 8 часов. Занятия проходят вечером по вторникам и четвергам или по понедельникам и средам.
Можно ли учиться с нуля?
Да, курс подходит для тех, кто хочет изучить работу HR-специалиста с нуля. Специальных требований к подготовке на странице не указано.
Какой документ выдают после окончания?
По окончании курса выдаётся сертификат о прохождении курса.
Есть ли рассрочка?
Да, доступна беспроцентная рассрочка от банков-партнёров на срок от 3 до 12 месяцев. Ежемесячный платёж может составлять от 5000 ₽.
Когда ближайший старт обучения?
Ближайшая дата старта — 27 октября 2026 года, также есть группа с 7 декабря 2026 года. Присоединиться можно в любой день.
Похожие курсы в других школах
-
Специалист по подбору персонала со знанием инструментов HR — аналитики (рекрутер)Учебный Центр «Специалист» · 6 месяцев 138 590 ₽
-
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (повышение квалификации)Русская школа управления · 5 дней 71 700 ₽
-
Специалист по подбору и адаптации персонала (повышение квалификации)Русская школа управления · 4 дня 58 230 ₽
-
Технология подбора персоналаНетология · 3 часа 790 ₽
Информация о курсе подготовлена редакцией Курсографа по странице курса на сайте школы, обновлено 24 октября 2026.