Онлайн 🎓 Сертификат OTUS о прохождении курса и удостовер…

IT-Recruiter

Name: IT-Recruiter
Price: 65000 RUB
Availability: InStock
Author: Сергей Кукушкин

Курс «Старший ИТ рекрутер» от OTUS предназначен для IT-рекрутеров с опытом, которые хотят систематизировать навыки, освоить сложные кейсы найма в IT и выйти на новый карьерный уровень. Программа охватывает автоматизацию процессов, работу с топ-менеджментом, фриланс и международный рынок. В конце обучения слушатели защищают выпускной проект и получают сертификат и удостоверение о повышении квалификации.

Формат: Онлайн
Документ: Сертификат OTUS

Чему вы научитесь

Строить карту карьерного развития в IT-рекрутменте
Оценивать и оптимизировать процессы рекрутмента под потребности бизнеса
Внедрять автоматизацию сорсинга и аналитику рекрутмента
Взаимодействовать со сложными заказчиками и топ-менеджментом
Искать кандидатов на уникальные и сложные роли
Организовывать работу на фрилансе: находить заказчиков и выстраивать личный бренд
Учитывать законодательные особенности при найме на международном рынке
Внедрять политику Diversity & Inclusiveness в рекрутмент
Управлять командой и взаимодействовать с людьми вне прямого подчинения
Решать типовые и сложные кейсы закрытия вакансий

Программа курса

7 модулей

1Вводный модуль
- Вводное занятие
- Построение карьеры в компаниях разных типов
- Лучшие практики рекрутмента (агентства, крупные компании, стартапы и фриланс)
2Организация и оптимизация процессов и их автоматизация
- Оценка адекватности процессов рекрутмента потребностям бизнеса
- Оптимизация и траблшутинг процессов рекрутмента
- Преимущества и ограничения автоматизации
- Внедрение автоматизации. Автоматизация сорсинга
- Аналитика рекрутмента и сорсинга
- Case studies
3Организационный интеллект и softskills
- Что надо знать про бизнес и бизнес-процессы в компании, чтобы быть эффективным рекрутером
- Работа в условиях сложных процессов
- Работа со сложными типами заказчиков
- Использование подхода проджект-менеджмента в своей работе
- Организация совместной работы по вакансиям: взаимодействие с людьми вне прямого подчинения
- Взаимодействие и управление командой
4Элементы практик executive search в рекрутменте
- Особенности работы с топ-менеджментом в качестве заказчика
- Поиск людей на уникальные роли
- Case studies
5Фриланс
- Юридические особенности фриланса
- Как находить заказчиков
- Личный бренд
- Поддержание долгосрочных отношений с кандидатами
6Международный рынок
- Взаимодействие с международными заказчиками
- Diversity & Inclusivness: что это такое и на что влияет
- Особенности законодательства: что нужно знать до начала поиска, перед трудоустройством кандидата
- Поиск кандидатов в других странах
- Трудоустройство рекрутером в международную компанию
7Проектный модуль
- Выбор темы и организация проектной работы
- Консультация по проектам и домашним заданиям
- Защита проектных работ и подведение итогов курса

Преподаватели: Ксения Малова, Ольга Шахова, Анастасия Лоскутова, Дарина Шавырина

Кому подойдёт курс

IT-рекрутеры, которые хотят систематизировать свои навыки

Курс поможет упорядочить знания и отработать сложные кейсы.

IT-рекрутеры, желающие получить повышение в должности и зарплате

Программа даёт инструменты для карьерного роста и повышения ценности как специалиста.

IT-рекрутеры, стремящиеся попробовать силы в более крупной компании

Обучение включает работу с топ-менеджментом и сложными заказчиками.

IT-рекрутеры, которым не хватает кругозора, нетворкинга и отработки сложных кейсов

Курс расширяет профессиональный кругозор и даёт практику решения сложных задач.

IT-рекрутеры, планирующие уйти на фриланс

Отдельный модуль посвящён юридическим аспектам фриланса, поиску заказчиков и личному бренду.

IT-рекрутеры с опытом от года, которые хотят расти, но не знают как

Курс помогает построить карту развития и понять возможные карьерные пути.

Подготовка: Опыт работы в IT-рекрутменте от года.

Как проходит обучение

Формат: онлайн
Расписание: 2 занятия в неделю по 2 академических часа, доступ к записям в любое время
Практика: Домашние задания с проверкой и обратной связью, выпускной проект
Документ: Сертификат OTUS о прохождении курса и удостоверение о повышении квалификации

Бонусы: Помощь с оформлением резюме, портфолио и сопроводительного письма; Размещение резюме в базе OTUS для получения приглашений на собеседования от партнеров; Доступ к записям и материалам курса остается навсегда; Чат в Telegram для общения преподавателей и студентов

Стоимость обучения

Для частных лиц 65 000 ₽

💳 Доступна рассрочка

Сравнение с рубрикой «Рекрутинг и подбор персонала» (9 курсов с ценой): медиана — 53 700 ₽, большинство программ — от 2 490 ₽ до 138 590 ₽. Этот курс дороже медианы на 21%.

2 490 ₽138 590 ₽

Смотреть курсы рубрики подешевле →

Плюсы и минусы

Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.

Сильные стороны

Программа охватывает продвинутые темы: автоматизацию, executive search, фриланс и международный рынок
Обучение в записи с проверкой домашних заданий и обратной связью от преподавателей-практиков
Возможность совмещать учёбу с работой благодаря гибкому графику
Помощь с резюме и доступ к базе OTUS для поиска работы

На что обратить внимание

Курс рассчитан на IT-рекрутеров с опытом от года, новичкам будет сложно
Стоимость обучения не указана на странице, требуется уточнение у менеджера
Для получения удостоверения о повышении квалификации необходимо предъявить документ об образовании

Отзывы о школе OTUS

О школе пока нет отзывов на Курсографе.

Учились здесь? Оставьте отзыв

Частые вопросы о курсе

Обязательно ли выполнять выпускной проект?

Да, для получения сертификата OTUS и удостоверения о повышении квалификации необходимо сдать проект. Защита может проходить в чате с преподавателем.

Можно ли совмещать обучение с работой?

Да, занятия проходят дважды в неделю по 2 академических часа, а записи доступны в любое время. Домашние задания выполняются не чаще раза в неделю.

Что будет, если я не смогу продолжить обучение?

Вы можете бесплатно перейти в другую группу, но только один раз.

Можно ли вернуть деньги за курс?

Да, возврат возможен за неотученное время курса за вычетом фактически понесённых расходов.

Может ли работодатель оплатить обучение?

Да, курс может быть оплачен работодателем. При связи с менеджером уточните, что оплата будет корпоративной.