Онлайн 🎓 Диплом о профессиональной переподготовке устано…

MBA «Управление персоналом»

Логотип Eduson Academy Eduson Academy ★ 4,8 · 5 отзывов

Программа MBA по управлению персоналом от Eduson Academy готовит HR-специалистов и руководителей к стратегической работе с кадрами. Курс сочетает теорию, практические задания и бизнес-кейсы, развивает навыки построения HR-процессов, аналитики и управления командой. По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.

Формат
Онлайн
Документ
Диплом

Чему вы научитесь

  • Разрабатывать HR-стратегию под цели бизнеса
  • Управлять оргструктурой и изменениями
  • Настраивать процессы рекрутинга, адаптации и развития
  • Работать с вовлечённостью, мотивацией и выгоранием
  • Вести HR в кризис и управлять людьми с учётом поколенческих различий
  • Делать HR-аналитику и оценивать эффективность обучения
  • Применять проектное мышление и гибкие подходы
  • Влиять на корпоративную культуру и HR-бренд
  • Выступать в роли коуча, выстраивать коммуникацию и вести переговоры
  • Развивать управленческие и личные навыки, нужные HR-руководителю

Программа курса

37 модулей

  1. 1Как учиться эффективно
    • Как разобраться в новой теме
    • Как работать с книгами и статьями
    • Как выстроить план обучения
    • Как найти время на обучение
  2. 2Роль HR в бизнесе
    • Введение в стратегический HR-менеджмент
    • Построение HR-стратегии
    • Как HR решает задачи бизнеса
  3. 3Менеджмент и стратегия
    • Как развивается бизнес
    • Жизненный цикл организации
    • Управление изменениями
  4. 4Рекрутинг
    • Воронка рекрутмента
    • Точечный и массовый подбор персонала
    • Построение команды мечты
  5. 5Онбординг и адаптация
    • Как поэтапно выстроить процесс адаптации
    • Эффективные инструменты онбординга
  6. 6Правовое регулирование труда
    • Алгоритм подготовки ЛНА
    • Алгоритм оформления сотрудника на работу
    • Правила предоставления и оформления отпусков
  7. 7Управление персоналом в кризис
    • Как управлять командой в условиях кризиса
    • Как снизить риски с помощью HR
    • Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
  8. 8Финансовая политика компании
    • Как оптимизировать кадровые расходы
    • Основы бюджетирования для HR
  9. 9HR-аналитика
    • Внедрение HR-аналитики
    • Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
    • Мастер-класс: Talent Acquisition Tips
  10. 10HR-бренд компании
    • Работа с брендом работодателя
    • HR-бренд для IT-специалистов
    • Корпоративная культура компании
    • Как создать культуру инноваций в компании
  11. 11Основы People Management
    • Внедрение HR-аналитики
    • HR-метрики для рекрутинга
    • Автоматизация HR-процессов
  12. 12Эффективная коммуникация
    • Налаживание коммуникации в распределённой команде
    • Как писать тексты на высоком уровне
    • Как общаться с разными людьми
  13. 13Проектное мышление
    • Как управлять проектами
    • Как инициировать проект
    • Как контролировать проект и управлять рисками
  14. 14Методологии управления проектами
    • Введение в Agile
    • Принципы командной работы по Agile
    • Введение в SCRUM
  15. 15Работа с инструментами
    • Работа в таск-менеджарах Trello и Asana
    • Jira для работы команды
    • Основы работы в Notion, Confluence и Miro
  16. 16Управление мотивацией и выгоранием
    • Как определить мотивацию сотрудников
    • Как разработать систему мотивации
    • Как внедрить компенсации и льготы
  17. 17Работа с вовлеченностью
    • Как избежать выгорания лучших сотрудников
    • Как избежать эмоционального выгорания
    • Кейсы по вовлечённости сотрудников от крупных компаний
  18. 18Управление карьерой сотрудников
    • Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
    • Как планировать карьеру сотрудника
    • Как оценить, готов ли сотрудник к повышению
  19. 19Обучение и развитие в корпоративной среде
    • Какие бывают модели оценки обучения
    • Как собирать и анализировать данные
    • Ключевые метрики эффективности обучения сотрудников
  20. 20Как оценить эффективность обучения
    • Чему учить сотрудников в XXI веке
    • Как выстроить систему обучения
    • Как спроектировать образовательную программу
  21. 21Консультирование и коучинг
    • Как развивать персонал с помощью менторства
    • Как стать хорошим ментором
    • Коучинг: как повысить эффективность сотрудников
  22. 22Переговоры, выстраивание взаимоотношений
    • Как продвигать свои условия в переговорах
    • Как вести переговоры с агрессивным оппонентом
    • Интервью с Никитой Непряхиным
  23. 23Soft Skills для HR и личная эффективность
    • Как развить эмоциональную устойчивость
    • Как использовать эмоциональный интеллект на работе
    • Как анализировать факты: 8 ловушек мышления
  24. 24Лидерство
    • Как быть успешным лидером
    • Как создать команду лидеров
    • Как развить и использовать свои лидерские качества
  25. 25Как наладить удаленную работу
    • Как работать с дистанционными сотрудниками
    • Как подбирать и мотивировать удаленных сотрудников
    • Как преодолеть трудности удалённой работы
  26. 26Основы работы в MS Excel
    • Сводные таблицы
    • Использование формул
    • Функция ВПР и частотный анализ
  27. 27Современный стратегический менеджмент
    • Как ставить стратегические цели и как их достигать
    • Как использовать инструменты для разработки стратегии
    • Реализация стратегии и стратегический контроль
  28. 28Управление бизнес-процессами
    • Как оценить эффективность бизнес-процессов
    • Как определить и устранить потери в процессах
    • Как создать стандарты и внедрить изменения в бизнес-процессы
    • Как выстроить работу команды и использовать цифровые технологии для оптимизации бизнес-процессов
  29. 29Изменение организационной структуры отдела
    • Как внедрить KPI в продажах и как их контролировать
    • Как написать регламент
    • Как нанимать сотрудников в отдел продаж
  30. 30Государственный контроль бизнеса
    • Как бизнес проходит кадровые проверки
    • Какие кадровые документы проверить в первую очередь
    • Как провести аудит правил трудового распорядка
    • Как провести аудит кадровых документов
  31. 31Корпоративная культура
    • Как создать культуру инноваций в компании
    • Как развить культуру передачи знаний в компании
    • Как сохранить корпоративную культуру в распределенной команде
  32. 32Как работать с поколением Z и миллениалами
    • Как управлять сотрудниками разных поколений
    • Как работать с инфлюенсерами нового поколения — стримерами в Twitch. Кейсы Axe, Яндекс. Еда
  33. 33Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях
    • Как контролировать гнев
    • Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом
  34. 34Бонусный блок: Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом
    • Как избежать эмоционального выгорания и вернуть себе ресурсное состояние
  35. 35Бонусный блок: Как устроена психика человека

    Подробный план занятий модуля — на сайте школы.

  36. 36Бонусный блок: Эмоциональный интеллект
    • Как распознавать собственные эмоции
    • Как использовать и развивать свой эмоциональный интеллект
    • Как развить эмоциональную культуру в команде
  37. 37Бонусный блок: Нейросети для HR
    • Как использовать платные нейросети
    • Как использовать ChatGPT
    • Как генерировать изображения в Midjourney
    • Как генерировать изображения и видео в Kandinsky
    • Как развить бренд бизнеса и специалиста
    • Как бизнесу сэкономить с помощью нейросетей

Преподаватели: Ицхак Адизес

Кому подойдёт курс

Практикующие HR-менеджеры и HR бизнес-партнеры

Систематизируют знания, разберутся в стратегии и смогут перейти на позицию HR-директора.

HR-директора

Освоят разработку и защиту HR-стратегии, управление бюджетом и аудит процессов для карьерного роста.

Руководители и директора направлений

Получат системные знания в HR, чтобы мотивировать, оценивать и развивать сотрудников.

Собственники бизнеса

Научатся выстраивать и оптимизировать HR-процессы в компании.

Как проходит обучение

Формат
онлайн
Расписание
гибкий график, возможность заниматься в удобное время
Практика
100+ практических заданий, 15 тренажёров по Excel, 20+ домашних заданий с проверкой, бизнес-кейсы
Документ
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и диплом о прохождении курса (два диплома)

Бонусы: Бонусные блоки: как помочь себе при сильных эмоциях, как справиться с паникой и стрессом, как устроена психика человека, эмоциональный интеллект, нейросети для HR

Стоимость обучения

Для частных лиц 123 432 ₽

Сравнение с рубрикой «Психология» (378 курсов с ценой): медиана — 25 350 ₽, большинство программ — от 3 500 ₽ до 179 900 ₽. Этот курс дороже медианы в 4,9 раза.

3 500 ₽179 900 ₽
Смотреть курсы рубрики подешевле →

Плюсы и минусы

Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.

Сильные стороны

  • Гибкий онлайн-формат позволяет учиться в удобное время.
  • Большой объём практики: более 100 практических заданий, 15 тренажёров по Excel, 20+ домашних заданий с обратной связью.
  • По окончании выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
  • Поддержка личного куратора на протяжении 365 дней.

На что обратить внимание

  • Стоимость обучения не указана на странице, требуется уточнение.
  • Нет информации о требованиях к подготовке для поступления.
  • Программа включает 333 интерактивных урока, что требует значительного времени.

Отзывы о школе Eduson Academy

Александр ★★★★★ 27 июля 2025

Прежде всего хочу похвалить продуманную структуру и удобный дизайн платформы. Приятно было учиться — отличное качество видеороликов и звука в большинстве уроков. Лекторы объясняют сложные темы просто, а интерактивные задания помогают закрепить материал.

Алексей ★★★★★ 7 мая 2025

Добрый день! Прошёл курс "Excel и Google-таблицы: продвинутый уровень". Материал излагается доступно, без воды, только по делу. Благодаря грамотной подаче информация усваивается быстро и надолго остаётся в памяти. Теперь даже сложные формулы и сводные таблицы не вызывают трудностей.

Все 5 отзывов о школе →

Учились здесь? Оставьте отзыв

Частые вопросы о курсе

Какой документ я получу после окончания курса?

Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и диплом о прохождении курса.

Можно ли учиться в удобное время?

Да, курс проходит онлайн с гибким графиком, вы можете заниматься в удобное время.

Есть ли поддержка во время обучения?

Да, на протяжении 365 дней на связи будет личный куратор.

Сколько практических заданий в курсе?

В курсе более 100 практических заданий, 15 тренажёров по Excel и 20+ домашних заданий с проверкой.

Кому подойдёт этот курс?

Курс подойдёт практикующим HR-менеджерам и HR бизнес-партнёрам, HR-директорам, руководителям направлений и собственникам бизнеса.

Похожие курсы в других школах

Все курсы рубрики «Психология» →

Информация о курсе подготовлена редакцией Курсографа по странице курса на сайте школы, обновлено 24 октября 2026.

123 432 ₽Eduson Academy
На сайт курса