Очно или онлайн

Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства

Name: Кадровая работа в современной организации. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства
Price: 13450 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.0 (2 reviews)
Author: Сергей Кукушкин

Учебный Центр «Специалист» ★ 4,0 · 2 отзыва

Курс повышения квалификации по организации кадрового делопроизводства: от требований к документам и локальных нормативных актов до электронного документооборота, трудовых книжек и подготовки дел к архиву. Подойдёт специалистам по кадрам и HR, которые уже знакомы с основами кадровой работы и хотят выстроить систему документооборота. В ходе обучения слушатели выполняют сквозной учебный проект и собирают портфолио из своих работ.

Объём: 16 ак. ч. + 16 ак. ч. самостоятельно
Формат: Очно или онлайн
Ближайший старт: 25 октября

Чему вы научитесь

Выполнять требования к оформлению кадровых документов
Оформлять номенклатуру дел кадровой службы
Вести электронный документооборот
Работать с локальными нормативными актами
Регламентировать технологию работы с кадровыми документами
Учитывать особенности ведения трудовых книжек
Вносить изменения в документы по личному составу
Регистрировать, учитывать и хранить документацию по персоналу
Прошивать многостраничные документы и журнальные формы
Систематизировать и подготавливать документы к архивному хранению

Программа курса

5 модулей · 16 ак. ч. + 16 ак. ч. самостоятельно

1Какие особенности следует учитывать при ведении кадровой документации4 ак.ч
- Особенности ведения документов по персоналу
- Требования законодательства к оформлению документов
- Правила оформления номенклатуры дел кадровой службы
- Порядок перехода на электронный документооборот (ЭДО)
2На что обращать внимание в работе с локальными нормативными актами (ЛНА)4 ак.ч
- Требования к разработке и ведению ЛНА
- Особенности ЛНА организации, регулирующих порядок ведения кадрового делопроизводства
- Правила внесения изменений в ЛНА
- Доведение содержания ЛНА до сведения работников
3Как вести разные виды документов по личному составу и вносить в них изменения4 ак.ч
- Анализ, виды, форма, структура, правила оформления и учёт документов по личному составу
- Правила внесения изменений в кадровые документы
4Какие актуальные требования предъявляются к ведению трудовых книжек и СТД-Р2 ак.ч
- Правила ведения трудовой книжки на бумажном носителе
- Особенности ведения «электронной» трудовой книжки
5Как вести учёт кадровых документов, их подготовка к передаче в архив и правила уничтожения документов с учётом новых требований2 ак.ч
- Правила систематизации кадровой документации
- Особенности регистрации, учёта и текущего хранения документов по личному составу
- Требования к подготовке документов для передачи в архив
- Порядок уничтожения кадровых документов с истекшим сроком хранения

Преподаватели: Чеботарева Светлана Владимировна, Светлышева Ольга Юрьевна

Кому подойдёт курс

Специалисты по кадрам

Поможет систематизировать работу с кадровыми документами и освоить актуальные требования.

Специалисты по управлению персоналом

Даст практические навыки ведения кадрового делопроизводства и работы с ЛНА.

Руководители кадровых служб и начальники отдела кадров

Позволит регламентировать технологию работы с документами и выстроить систему документооборота.

Инспектора по кадрам

Поможет правильно оформлять, регистрировать и хранить документацию по персоналу.

Бухгалтеры, ведущие кадровое делопроизводство

Позволит разобраться в требованиях к кадровым документам и трудовым книжкам.

HR-generalist'ы и HR-бизнес-партнёры

Даст инструменты для организации кадрового документооборота и работы с локальными актами.

Директора по персоналу и менеджеры по персоналу

Поможет выстроить единые правила ведения кадрового делопроизводства в компании.

Все желающие повысить квалификацию по вопросам кадрового учёта

Позволит получить системные знания и практические навыки в кадровом делопроизводстве.

Подготовка: Наличие смартфона или планшета на курсе обязательно. Успешное окончание курса «Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения» или эквивалентная подготовка. Для определения уровня подготовки рекомендуется пройти бесплатное тестирование.

Как проходит обучение

Формат: очно или онлайн
Расписание: воскресенье: 10:00–17:10; свободное обучение по вашему графику (любой день)
Объём: 16 ак. ч. + 16 ак. ч. самостоятельно
Практика: сквозной учебный проект, практикумы и учебные кейсы между занятиями

Бонусы: Доступ к закрытому HR-клубу слушателей и выпускников; Материалы на бумажном и электронном носителях; Бесплатное дополнительное время для самостоятельной практики в компьютерных классах Центра (по согласованию)

Стоимость обучения

Для частных лиц 13 450 ₽

Для организаций16 190 ₽

Сравнение с рубрикой «Образование» (576 курсов с ценой): медиана — 7 200 ₽, большинство программ — от 2 630 ₽ до 43 110 ₽. Этот курс дороже медианы на 87%.

2 630 ₽43 110 ₽

Смотреть курсы рубрики подешевле →

Цены — по данным сайта школы на 24 октября 2026. Перед оплатой уточните актуальную стоимость и скидки у школы.

Плюсы и минусы

Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.

Сильные стороны

Курс одобрен и рекомендован Ассоциацией консультантов по персоналу
Соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Включает сквозной учебный проект и формирование портфолио из работ слушателя
Предусмотрена индивидуальная обратная связь от преподавателя по кейсам

На что обратить внимание

Для обучения требуется предварительная подготовка на уровне курса «Кадровая работа. Уровень 1» или эквивалентная
На курсе обязательно наличие смартфона или планшета
Стоимость для организаций выше, чем для частных лиц

Преподаватели курса

Светлышева Ольга Юрьевна Преподаватель
Чеботарева Светлана Владимировна Преподаватель

Отзывы о школе Учебный Центр «Специалист»

Василий ★★★★☆ 30 июня 2025

Прекрасная школа обучения, которая успешно работает в различных направлениях. Все процессы отточены до мелочей. Можно обучаться по технике — трактора, крана, экскаватора и многим другим специальностям.

Алексей ★★★★★ 30 июня 2025

Обучение на категорию А2 прошло отличным образом. Учебные помещения уютные, преподаватели внимательные и компетентные, техника для практики есть. Экзамены сдавали два инспектора: один проверял теорию в классе, другой — водителя на площадке. Всё было организовано на высшем уровне,…

Все 2 отзыва о школе →

Учились здесь? Оставьте отзыв

Частые вопросы о курсе

Нужна ли подготовка для прохождения курса?

Да, требуется успешное окончание курса «Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения» или эквивалентная подготовка. Также необходимо иметь смартфон или планшет.

В каком формате можно учиться?

Курс проводится очно или онлайн. Также доступен формат свободного обучения по вашему графику в любой день.

Сколько стоит обучение?

Для физических лиц стоимость очного или онлайн-обучения составляет 13 450 ₽, для организаций — 16 190 ₽. Свободное обучение стоит 11 240 ₽ для физлиц и 13 490 ₽ для организаций.

Какой объём курса и сколько времени займёт обучение?

Аудиторная нагрузка — 16 академических часов, плюс 16 академических часов на самостоятельную работу. Занятия в группе проходят по воскресеньям с 10:00 до 17:10.

Что входит в программу курса?

Пять модулей: ведение кадровой документации, работа с локальными нормативными актами, документы по личному составу, трудовые книжки и СТД-Р, учёт документов и подготовка к архиву. В рамках курса выполняется сквозной учебный проект.

Кто преподаёт курс?

Занятия проводят Чеботарева Светлана Владимировна и Светлышева Ольга Юрьевна.