Кадровая работа в современной организации. Уровень 6. Особенности труда государственных и муниципальных служащих
Курс посвящён кадровой работе в государственных и муниципальных органах с учётом требований трудового, административного и антикоррупционного законодательства. Рассчитан на руководителей госучреждений и специалистов кадровых служб. В результате слушатели смогут оформлять служебные контракты, аттестации, отпуска и увольнения госслужащих, а также вести кадровое делопроизводство в госоргане.
- Объём
- 16 ак. ч. аудиторной нагрузки с преподавателем + 16 ак. ч. бесплатно для самостоятельной работы
- Формат
- Онлайн
- Документ
- Свидетельство выпускника, сертификат международного образца, удостоверение
Чему вы научитесь
- Оформлять служебный контракт и изменять его условия
- Работать с персональными данными госслужащего
- Оформлять процедуру аттестации
- Оформлять предоставление разных видов отпусков
- Прекращать и расторгать служебный контракт с госслужащим по разным основаниям
- Составлять инструкцию по кадровому делопроизводству в госоргане
- Хранить документы по личному составу (контракты, приказы, личные дела и т.д.)
Программа курса
4 модуля · 16 ак. ч. аудиторной нагрузки с преподавателем + 16 ак. ч. бесплатно для самостоятельной работы
-
1Как построена система государственной и муниципальной службы в РФ4 ак.ч
- Какие организации относятся к государственным / муниципальным и кто является государственным / муниципальным служащим (основные права, обязанности, ограничения и запреты)
- Какие локальные акты должны быть утверждены в государственном / муниципальном органе
- Как составить инструкцию по кадровому делопроизводству, работа с персональными данными государственных / муниципальных служащих
- Как хранить документы по личному составу (контракты, приказы, личные дела и т.д.)
-
2Как оформляется поступление на государственную и муниципальную службу4 ак.ч
- Какие категории и группы должностей государственных и муниципальных служащих утверждены, что такое классные чины (требования к образованию, квалификации, стажу)
- Как проводится конкурс для поступления на государственную / муниципальную службу
- Какие правила установлены для оформления поступления на государственную / муниципальную службу
- Как оформляется служебный контракт (содержание и форма, срок действия контракта, служебное время и время отдыха, оплата труда, испытание и пр.)
-
3Как документально сопровождается прохождение государственной и муниципальной службы4 ак.ч
- Как проходит профессиональное развитие и аттестация государственных и муниципальных служащих
- Каковы правила изменения условий служебного контракта (перевода на другую должность и перемещения, возложения дополнительных обязанностей и временное замещение должности и др.)
- Как оформляется предоставление разных видов отпусков
- Что такое служебная дисциплина (порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания), антикоррупционная политика государственного органа и обязанности государственных и муниципальных служащих
-
4Как грамотно оформить прекращение / расторжение служебного контракта с государственным и муниципальным служащим4 ак.ч
- По каким основаниям можно расторгнуть служебный контракт с государственным и муниципальным служащим (по соглашению сторон, по инициативе госслужащего или представителя нанимателя, в связи с утратой доверия и др.)
- Как оформляется расторжение служебного контракта с государственным и муниципальным служащим, какие документы необходимы для оформления увольнения
- В каких случаях необходимо информировать выборный профсоюзный орган при расторжении служебного контракта
- Спорные случаи, судебная практика
Преподаватели: Светлышева Ольга Юрьевна
Кому подойдёт курс
Позволит правильно выстраивать кадровую работу в соответствии с законодательством о госслужбе.
Даст необходимые знания и навыки для оформления служебных контрактов, аттестаций, отпусков и увольнений госслужащих.
Как проходит обучение
- Формат
- онлайн
- Расписание
- свободное обучение, по вашему графику, любой день
- Объём
- 16 ак. ч. аудиторной нагрузки с преподавателем + 16 ак. ч. бесплатно для самостоятельной работы
- Практика
- предусмотрено время для самостоятельной практической отработки и проработки материала в компьютерных классах Центра
- Документ
- Свидетельство выпускника, сертификат международного образца, удостоверение о повышении квалификации (для получения удостоверения необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании)
Бонусы: 16 ак. ч. бесплатно для самостоятельной практической отработки и проработки материала в компьютерных классах Центра
Стоимость обучения
Сравнение с рубрикой «Образование» (576 курсов с ценой): медиана — 7 200 ₽, большинство программ — от 2 630 ₽ до 43 110 ₽. Этот курс дороже медианы на 67%.
Цены — по данным сайта школы на 24 октября 2026. Перед оплатой уточните актуальную стоимость и скидки у школы.
Плюсы и минусы
Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.
Сильные стороны
- Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от 09.03.2022 N 109н
- Гибкий формат свободного обучения по вашему графику в любой день
- Дополнительные 16 ак. ч. бесплатных занятий для практики и консультаций
- Выдаётся удостоверение о повышении квалификации (при предоставлении диплома)
На что обратить внимание
- Требуется предварительная подготовка: успешное окончание курсов «Кадровая работа. Уровень 1» и «Уровень 2» или эквивалентная подготовка
- Для получения удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
- Стоимость для организаций выше, чем для физических лиц
Преподаватели курса
-
Светлышева Ольга Юрьевна Преподаватель
Отзывы о школе Учебный Центр «Специалист»
Василий ★★★★☆ 30 июня 2025Прекрасная школа обучения, которая успешно работает в различных направлениях. Все процессы отточены до мелочей. Можно обучаться по технике — трактора, крана, экскаватора и многим другим специальностям.
Все 2 отзыва о школе →Алексей ★★★★★ 30 июня 2025Обучение на категорию А2 прошло отличным образом. Учебные помещения уютные, преподаватели внимательные и компетентные, техника для практики есть. Экзамены сдавали два инспектора: один проверял теорию в классе, другой — водителя на площадке. Всё было организовано на высшем уровне,…
Частые вопросы о курсе
Какие документы выдаются по окончании курса?
Выдаются свидетельство выпускника, сертификат международного образца и удостоверение о повышении квалификации. Для получения удостоверения необходимо предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
Нужна ли специальная подготовка для обучения на курсе?
Да, требуется успешное окончание курса «Кадровая работа в 2026 г. Уровень 1. От приема до увольнения» и курса «Кадровая работа. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства» или эквивалентная подготовка.
В каком формате проходит обучение?
Курс проводится в формате свободного обучения: вы смотрите записи занятий выбранного преподавателя и можете задавать вопросы через личный кабинет. Обучение доступно онлайн из удобного места в любой день по вашему графику.
Сколько стоит курс?
Стоимость для физических лиц — 11 990 ₽, для организаций — 13 490 ₽. На странице указана скидка 25%.
Сколько часов длится курс?
Аудиторная нагрузка с преподавателем составляет 16 ак. ч. Дополнительно предоставляется 16 ак. ч. бесплатно для самостоятельной практической отработки и проработки материала.
Похожие курсы в других школах
-
Кадровая работа в современной организации. Уровень 4Учебный Центр «Специалист» · 8 часов 7 990 ₽
-
Кадровая работа в современной организации. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношенийУчебный Центр «Специалист» · 32 часа 18 490 ₽
-
Аудит кадровых документов: организация и проведение, работа над ошибкамиУчебный центр FORWARD · 16 часов 4 600 ₽
-
Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантамиУчебный Центр «Специалист» · 8 часов 11 990 ₽
Информация о курсе подготовлена редакцией Курсографа по странице курса на сайте школы, обновлено 24 октября 2026.