Мастер-класс «Основы подбора персонала»

Мастер-класс посвящён построению системы эффективного найма в условиях конкуренции за кадры. Он адресован тем, у кого подбор персонала вызывает трудности: бюджет тратится впустую, кандидаты не подтверждают заявленные компетенции, а новые сотрудники увольняются через неделю-две. Программа охватывает подбор как процесс, перевод задач бизнеса в портрет вакансии, стратегии и источники поиска кандидатов, формирование бренда работодателя и сценарий собеседования с моделью эффективного интервью. Обучение построено по принципу практического аудита: участник получает рабочую тетрадь с практическими заданиями — шагами по аудиту системы подбора персонала своей компании. По итогам прохождения мастер-класса предусмотрены бонусы, включая чек-лист оценки HR-процессов.

Чему научитесь

• Выстраивать подбор персонала как процесс
• Переводить задачи бизнеса в портрет вакансии
• Выбирать стратегии и источники поиска кандидатов
• Формировать бренд работодателя и составлять вакансию
• Проводить собеседование по модели эффективного интервью
• Оценивать кандидатов и выявлять неподходящих сотрудников