Профессия «HR бизнес-партнер»
Программа «HR бизнес-партнёр» готовит специалистов, способных выстраивать HR-стратегию, работать с аналитикой и финансами, управлять изменениями и коммуникацией с топ-менеджментом. Курс подойдёт практикующим HR BP, HR-специалистам и предпринимателям, желающим усилить влияние HR на бизнес. В итоге слушатели получают удостоверение о повышении квалификации и доступ к материалам навсегда.
- Формат
- Онлайн
- Документ
- Удостоверение
Чему вы научитесь
- Проводить HR-аудит и разрабатывать HR-стратегию
- Автоматизировать HR-процессы и отчётность
- Вести переговоры с бизнес-лидерами и сотрудниками
- Управлять изменениями и строить проектную работу по Agile
- Выстраивать корпоративную культуру и HR-бренд
- Использовать инструменты коучинга и менторинга
- Применять HR-аналитику и Excel для работы с данными
- Разрабатывать систему мотивации и вовлечения сотрудников
- Использовать нейросети для автоматизации рутинных HR-задач
Программа курса
23 модуля
-
1Как учиться эффективно
- Как найти время на обучение
- Как разобраться с книгами и статьями
- Как разобраться в новой теме
- Как выстроить план обучения
-
2Профессия HR BP
- Какие специалисты работают в сфере HR
- Ключевые навыки HR-специалиста
-
3Бизнес- и HR-стратегия
- Как развивается бизнес
- Как HR решает задачи бизнеса
- Как разработать HR-стратегию компании
-
4Рекрутинг
- Как искать кандидатов в традиционных каналах
- Как составить стратегию найма
- Как выбрать HR-метрики для отслеживания эффективности рекрутмента
-
5Онбординг и адаптация
- Как выстроить процесс адаптации сотрудников
- Как организовать адаптацию удалённых сотрудников
- Какими метриками оценивают эффективность онбординга
-
6Обучение и развитие
- Как создать самообучающуюся организацию
- Как выстроить систему обучения персонала
-
7Управление карьерой сотрудников
- Как провести Performance review
- Как планировать развитие сотрудника
- Как создать кадровый резерв
-
8Консультирование и коучинг
- Как стать хорошим ментором
- Как использовать коучинг в организации
-
9Вовлечение и удержание сотрудников
- Как разработать систему мотивации
- Как внедрить компенсации и льготы
- Как вовлечь сотрудников: кейсы Google и Apple, Netflix и Pixar
-
10Основы People Management
- Как управлять конфликтами в коллективе
- Эффективные стили менеджмента
- Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис
-
11Основы проектного управления
- Принципы командной работы по Agile
-
12Управление процессами
- Как пользоваться таск-менеджерами: Trello, Asana, Jira
- Внедрение HR-аналитики
-
13Правовое регулирование труда
- Как провести аудит HR-функции
- Регламентация трудовых отношений
- Воинский учёт в организации
-
14Финансы для HR
- Основы бюджетирования для HR
- Как оптимизировать кадровые расходы
-
15HR-бренд компании
- Работа с брендом работодателя
- Маркетинговая HR-стратегия
-
16Soft skills для HR
- Как описать свой опыт по модели STAR
- Эмоциональный интеллект в бизнесе
- Как продвигать свои условия в переговорах
-
17Финансовая грамотность
- Курс по Excel для HR-специалистов
-
18Работа с нейросетями
- Как нейросети помогут развить личный бренд и управлять соцсетями
- Как составить промпт для текстовых и графических нейросетей
- Практическое задание: создайте промпт для нейросети
-
19Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях
- Как контролировать гнев
- Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом
-
20Бонусный блок: Как помочь себе при выгорании
- Как избежать эмоционального выгорания и вернуть себе ресурсное состояние
-
21Бонусный блок: Эмоциональный интеллект
- Как распознавать собственные эмоции
- Как использовать и развивать свой эмоциональный интеллект
- Как развить эмоциональную культуру в команде
-
22Бонусный блок: Нейросети для работы
- Научитесь использовать нейросети для Excel
- Научитесь создавать презентации с помощью нейросетей
-
23Бонусный блок: Как устроена психика человека
Подробный план занятий модуля — на сайте школы.
Преподаватели: Алена Владимирская, Татьяна Ананьева, Виктория Пискарева, Михаил Тузов, Анна Борисенко, Сергей Худовеков, Нина Осовицкая, Елена Коптенко, Ирина Зарина, Екатерина Ковалевская, Элина Куэста, Чарльз-Анри Бессейр де Ор, Татьяна Углова, Дарья Дегтярева
Кому подойдёт курс
Систематизируют знания по HR-менеджменту, углубят навыки построения HR-стратегии и освоят проектный менеджмент и финансы.
Закроют пробелы в HR-аналитике, освоят деловую коммуникацию и смогут участвовать в бизнес-процессах.
Увидят связь HR-стратегии с бизнес-планом, разберутся в мотивации, оценке и развитии сотрудников, освоят коучинг и переговоры.
Как проходит обучение
- Формат
- онлайн
- Расписание
- в удобном для вас темпе
- Практика
- 33 тренажёра, бизнес-кейса и практических задания; 15 тренажёров в Excel
- Документ
- Удостоверение о повышении квалификации
Бонусы: Курс «HR в кризис» в подарок; Бонусный курс по нейросетям от Эдюсон; 29+ шаблонов и «шпаргалок» от спикеров; Доступ к материалам и обновлениям курса навсегда; Помощь в составлении резюме и доступ к курсу по трудоустройству; Отправка резюме компаниям-партнёрам; Дополнительная скидка 5000 руб при покупке 2 курсов
Стоимость обучения
💳 Беспроцентная рассрочка (срок не указан)
Сравнение с рубрикой «IT и программирование» (1504 курсов с ценой): медиана — 44 000 ₽, большинство программ — от 5 000 ₽ до 148 400 ₽. Этот курс дороже медианы на 58%.
Плюсы и минусы
Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.
Сильные стороны
- 171 урок по 18 ключевым темам HR BP, включая финансы, аналитику и проектное управление
- 33 тренажёра, бизнес-кейса и практических задания для отработки навыков
- 365 дней поддержки куратора и доступ к материалам навсегда
- Эксперты с опытом до 25 лет, среди них доцент HEC Paris и директор бренд-центра HeadHunter
На что обратить внимание
- Стоимость обучения не указана на странице — нужно уточнять у школы
- Нет информации о требованиях к подготовке
- Формат только онлайн, без очных занятий
Отзывы о школе Eduson Academy
Александр ★★★★★ 27 июля 2025Прежде всего хочу похвалить продуманную структуру и удобный дизайн платформы. Приятно было учиться — отличное качество видеороликов и звука в большинстве уроков. Лекторы объясняют сложные темы просто, а интерактивные задания помогают закрепить материал.
Все 5 отзывов о школе →Алексей ★★★★★ 7 мая 2025Добрый день! Прошёл курс "Excel и Google-таблицы: продвинутый уровень". Материал излагается доступно, без воды, только по делу. Благодаря грамотной подаче информация усваивается быстро и надолго остаётся в памяти. Теперь даже сложные формулы и сводные таблицы не вызывают трудностей.
Частые вопросы о курсе
Какой документ выдают после окончания курса?
Вы получаете удостоверение о повышении квалификации.
Сколько длится обучение?
Срок обучения на странице не указан. Доступ к материалам и обновлениям курса остаётся навсегда.
Можно ли оплатить курс в рассрочку?
Да, доступна беспроцентная рассрочка. Условия и сроки уточняйте у школы.
Кому подойдёт этот курс?
Практикующим HR бизнес-партнёрам, HR-специалистам и TnD-менеджерам, а также предпринимателям и топ-менеджерам.
Есть ли практика на курсе?
Да, в программе 33 тренажёра, бизнес-кейса и практических задания, включая 15 тренажёров в Excel.
Помогают ли с трудоустройством?
Школа помогает составить резюме, даёт доступ к курсу по поиску работы и отправляет резюме компаниям-партнёрам. Гарантий трудоустройства на странице нет.
Похожие курсы в других школах
-
Управление и реинжиниринг бизнес-процессов. Базовый уровеньУчебный Центр «Специалист» · 24 часа 30 990 ₽
-
Профессионал по бизнес-анализу и визуализации данных в Microsoft Excel и Power BIУчебный Центр «Специалист» · 4 месяца 176 490 ₽
-
Специалист по бизнес-аналитикеУчебный Центр «Специалист» · 48 часов 41 590 ₽
-
Практическое применение искусственного интеллекта в бизнесе (г. Иннополис)Университет Иннополис · 3 дня 120 000 ₽
Информация о курсе подготовлена редакцией Курсографа по странице курса на сайте школы, обновлено 24 октября 2026.