Онлайн 🎓 Удостоверение о повышении квалификации установл…

Директор по обучению персонала

Name: Директор по обучению персонала
Price: 67476 RUB
Availability: InStock
Rating: 4.8 (5 reviews)
Author: Сергей Кукушкин

Eduson Academy ★ 4,8 · 5 отзывов

Программа готовит директоров по обучению и развитию персонала: учит выстраивать стратегию L&D, оценивать эффективность обучения и управлять талантами. Подойдёт HR-специалистам и менеджерам по обучению, которые хотят перейти на руководящую роль. В итоге слушатели смогут контролировать рентабельность обучения и влиять на бизнес-показатели через развитие команды.

Объём: Около 49 часов
Срок: 3 месяца в среднем при 1 часе в день
Формат: Онлайн
Документ: Удостоверение

Чему вы научитесь

Выстраивать стратегию обучения и развития персонала
Оценивать эффективность и рентабельность программ обучения
Применять методики обучения взрослых и педагогический дизайн
Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
Использовать модель 360 для оценки персонала
Повышать мотивацию и вовлечённость сотрудников через обучение
Планировать развитие и карьеру сотрудников
Внедрять геймификацию в обучение
Управлять талантами и распределёнными командами
Применять нейросети для автоматизации HR-задач

Программа курса

28 модулей · около 49 часов

1Онбординг
- Как разобраться в новой теме
- Как работать с книгами и статьями
- Как выстроить план обучения
2Обучение и развитие в корпоративной среде
- Чему учить сотрудников в XXI веке
- Роль T&D в достижении целей компании
- Навыки T&D-специалиста
3Как выбрать формат обучения
- Каналы коммуникации: онлайн, офлайн и смешанное обучение
- Как выбрать формат обучения
- Что важнее: материал или подача
4Педагогический дизайн
- Основы педагогического дизайна
- Исследование целевой аудитории
- Андрагогика: как учить взрослых
5Методология
- Как адаптировать обучение под новый формат
- Как проектировать образовательные треки
- Как создать дорожную карту студента
6Оценка и адаптация новых сотрудников
- Как проводить онбординг
- Как сделать онбординг эффективным
- Оценка сотрудников: метод 360
7Как работать с распределенной командой
- Как построить отношения с коллегами
- Как настроить коммуникацию
- Как оценить готовность к повышению
8Стратегический HR-менеджмент
- Введение в стратегический HR-менеджмент
9Повышение мотивации и вовлечения сотрудников через обучение
- Как использовать факторы мотивации
- Как мотивировать сотрудников
- Как определить мотивацию
10Планирование развития и карьеры сотрудников
- Как обсудить план развития
- Как отслеживать развитие
- Как оценить готовность к повышению
11Коучинг и менторинг
- Виды коучинга в организации
- Внешний коучинг
- Как научить руководителей коучингу
12Управление талантами
- Как управлять талантами
- Управление поколениями X, Y, Z
- Пять шагов для улучшения управления талантами
13Геймификация и игры в обучении
- 5 ключей успешного внедрения
- Геймификация контента и структурная
- Как внедрять в обучение и работу
14Оценка эффективности обучения
- Как оценить эффективность программ
- Модель Киркпатрика
- Расчет ROI по модели Филлипса
15Бонусный блок: Как помочь себе при сильных эмоциях
- Как контролировать гнев
- Как справиться с паникой, тревожностью, стрессом
16Бонусный блок: Как помочь себе при выгорании
- Как избежать эмоционального выгорания
17Бонусный блок: Как устроена психика человека

Подробный план занятий модуля — на сайте школы.
18Бонусный блок: Эмоциональный интеллект
- Как распознавать эмоции
- Как развивать эмоциональный интеллект
- Как развить эмоциональную культуру в команде
19Бонусный блок: Нейросети для работы
- Использование нейросетей для Excel
- Создание презентаций с помощью нейросетей
20Бонусный блок: Работа с нейросетями
- Нейросети для личного бренда и соцсетей
- Как составить промпт
- Практическое задание: создайте промпт
21Бонусный блок: Командообразование и развитие лидерства
- Как выстроить обучающую систему
- Как развивать лидерские качества
- Как управлять культурой команды
22Бонусный блок: Эффективный менеджмент
- Как избежать выгорания лучших сотрудников
- Как научить справляться с трудными задачами
- Как помочь отстающим
23Бонусный блок: Развитие soft skills руководителя
- Эмоциональный интеллект на работе
- Общение со сложными людьми
- Эмоциональная устойчивость
24Бонусный блок: Как наладить удаленную работу
- 10 мифов об удаленной работе
- Как избежать выгорания
- Как организовать свой день
25Бонусный блок: Как создавать онлайн-курсы
- iSpring Suite
- Articulate Storyline
- Другие типы заданий
26Бонусный блок: Культура обучения в организации
- Как создать самообучающуюся организацию
27Бонусный блок: Составление промпта
- Промпт для текстовых нейросетей
- Промпт для графических нейросетей
- Практическое задание
28Защита дипломной работы
- Разработка образовательной программы
- Оценка и развитие сотрудников
- Составление плана карьеры

Кому подойдёт курс

HR-специалисты

Расширят компетенции в обучении персонала или сменят вектор развития.

Менеджеры по обучению и развитию

Смогут стать директорами, управлять T&D-отделом и вырасти в зарплате.

Смежные специалисты

Освоят область L&D и подготовятся к новой роли.

Как проходит обучение

Формат: онлайн
Расписание: гибкий график, обучение в удобное время
Объём: около 49 часов
Срок: 3 месяца в среднем при 1 часе в день
Практика: бизнес-кейсы, тесты, интерактивные тренажеры, домашние задания с проверкой, дипломный проект из 3 частей
Документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца и диплом о прохождении курса Академии Eduson

Бонусы: Личная консультация с экспертом курса при оформлении заявки; Дополнительная скидка 5000 руб при покупке 2 курсов; Доступ к курсу навсегда, обновления бесплатны; Налоговый вычет 13% от стоимости обучения

Стоимость обучения

Для частных лиц 67 476 ₽

💳 Беспроцентная рассрочка, ежемесячный платеж вместо единовременной оплаты

Сравнение с рубрикой «Бизнес» (790 курсов с ценой): медиана — 39 000 ₽, большинство программ — от 6 250 ₽ до 190 800 ₽. Этот курс дороже медианы на 73%.

6 250 ₽190 800 ₽

Смотреть курсы рубрики подешевле →

Плюсы и минусы

Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.

Сильные стороны

Гибкий онлайн-формат и доступ к материалам навсегда
Дипломный проект на основе кейса реального заказчика
Поддержка личного куратора 365 дней
Государственная лицензия и возможность налогового вычета

На что обратить внимание

Стоимость не указана на странице, нужно уточнять
Требуется около 49 часов обучения плюс домашние задания
Нет информации о преподавателях на странице

Отзывы о школе Eduson Academy

Александр ★★★★★ 27 июля 2025

Прежде всего хочу похвалить продуманную структуру и удобный дизайн платформы. Приятно было учиться — отличное качество видеороликов и звука в большинстве уроков. Лекторы объясняют сложные темы просто, а интерактивные задания помогают закрепить материал.

Алексей ★★★★★ 7 мая 2025

Добрый день! Прошёл курс "Excel и Google-таблицы: продвинутый уровень". Материал излагается доступно, без воды, только по делу. Благодаря грамотной подаче информация усваивается быстро и надолго остаётся в памяти. Теперь даже сложные формулы и сводные таблицы не вызывают трудностей.

Все 5 отзывов о школе →

Учились здесь? Оставьте отзыв

Частые вопросы о курсе

Сколько времени нужно на прохождение курса?

Около 49 часов плюс домашние задания. При 1 часе в день курс можно пройти за 3 месяца в среднем.

Можно ли общаться с куратором?

Да, предоставляется личный чат с куратором для вопросов и обсуждения прогресса.

Есть ли рассрочка?

Да, доступна беспроцентная рассрочка с ежемесячными платежами.

На какой срок даётся доступ к курсу?

Доступ предоставляется навсегда.

Какие документы выдаются после окончания?

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца и диплом о прохождении курса Академии Eduson.

Можно ли получить налоговый вычет?

Да, при наличии лицензии на образовательную деятельность вычет доступен.