Менеджер по внутренним коммуникациям (повышение квалификации)
Программа повышения квалификации для HR-специалистов и руководителей, которые занимаются внутренними коммуникациями, корпоративной культурой и развитием персонала. Курс охватывает оценку компетенций через ассессмент-центр, системы льгот и мотивации, а также управление карьерой и кадровым резервом. По итогам выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
- Объём
- 24 ак. часа
- Формат
- Очно или онлайн
- Ближайший старт
- 13 апреля
- Документ
- Удостоверение
Чему вы научитесь
- Разрабатывать модель компетенций и матрицу оценки для центра оценки
- Проводить ассессмент-центр и дистанционный ассессмент
- Формировать систему льгот и компенсаций, в том числе по принципу кафетерия
- Применять методы нематериальной мотивации и повышения вовлечённости
- Проводить оценку результатов деятельности (Performance Review)
- Выстраивать карьерные треки и управлять кадровым резервом
- Оценивать и развивать талантливых сотрудников
- Трансформировать корпоративную культуру
Программа курса
3 модуля · 24 ак. часа
-
1Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент
- Центр оценки как инструмент оценки и развития компетенций
- Формирование модели компетенций
- Разработка матрицы центра оценки
- Административные нюансы проведения
- Наблюдение и выставление оценок
- Отчёт по результатам и обратная связь
-
2Компенсации и льготы. Соцпакет. Связь с корпоративной культурой. Оценка Performance Review
- Формирование системы льгот, принцип кафетерия
- Well-being сотрудников
- Нематериальная мотивация и вовлечённость
- Оценка результатов деятельности (Performance Review)
- Корпоративная культура и методы её трансформации
-
3Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management
- Матрица управления карьерой и карьерные треки
- Виды кадрового резерва
- Отбор и оценка резервистов
- Методы развития резерва
- Управление талантами
Преподаватели: Лимонова Елена Ильинична, Самоукина Наталья Васильевна, Кузнецкая Вера Александровна, Дьякова Дина Юрьевна, Дудникова Елена Александровна, Дементьева Дарья Александровна, Ефремова Елизавета Валериевна
Кому подойдёт курс
Получат инструменты для оценки компетенций, развития карьеры и повышения вовлечённости сотрудников.
Научатся выстраивать внутренние коммуникации и эффективно развивать команду.
Смогут разрабатывать и трансформировать корпоративную культуру, системы льгот и мотивации.
Как проходит обучение
- Формат
- очно или онлайн
- Расписание
- старт 13.04.2027, очный или онлайн-формат; также доступен дистанционный формат в удобное время
- Объём
- 24 ак. часа
- Практика
- практикумы и практические задания в рамках модулей
- Документ
- Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость обучения
Сравнение с рубрикой «Образование» (576 курсов с ценой): медиана — 7 200 ₽, большинство программ — от 2 630 ₽ до 43 110 ₽. Этот курс дороже медианы в 9,0 раза — но и объём у него больше, чем у типичного курса: 24 ак. часа.
Плюсы и минусы
Оценка редакции Курсографа по фактам со страницы курса.
Сильные стороны
- Программа охватывает три ключевых блока: ассессмент-центр, компенсации и льготы, управление карьерой и талантами.
- Практические задания и практикумы в каждом модуле.
- Преподаватели — практики с опытом в HR и управлении персоналом.
- Доступны очный, онлайн и дистанционный форматы обучения.
На что обратить внимание
- Объём программы — 24 ак. часа, что может быть недостаточно для глубокого освоения всех тем.
- Стоимость обучения не указана на странице, требуется запрос.
- Для дистанционного формата может потребоваться самостоятельная организация обучения.
Отзывы о школе Русская школа управления
Все 1 отзыв о школе →Елена ★★★★★ 7 октября 2026Проходила обучение в РШУ — осталась очень довольна. Программа хорошо структурирована: теории ровно столько, сколько нужно, а основное время уделено практике и разбору реальных рабочих ситуаций. Преподаватели — практики с серьёзным опытом, отвечают развёрнуто, без воды. Отдельно отмечу поддержку кураторов: помогают быстро, по делу. Рекомендую…
Частые вопросы о курсе
Какой документ я получу после окончания курса?
По окончании обучения выдаётся удостоверение о повышении квалификации.
Сколько часов длится программа?
Объём курса составляет 24 академических часа.
Когда начинается обучение?
Ближайшая дата старта — 13 апреля 2027 года для очного и онлайн-формата.
Есть ли практические занятия?
Да, в каждом модуле предусмотрены практикумы и практические задания.
Можно ли учиться дистанционно?
Да, доступен дистанционный формат на платформе в удобное время с видеоуроками и вебинарами.
Похожие курсы в других школах
-
Менеджер по персоналу. Уровень 1.Учебный Центр «Специалист» · 40 часов 28 490 ₽
-
Навыки критического мышления для менеджеровЯндекс Практикум · 2 месяца 35 000 ₽
-
Менеджер по персоналу со знанием кадрового дела и 1С (HR — generalist)Учебный Центр «Специалист» · 128 часов 53 890 ₽
-
Профессия «Менеджмент в онлайн-образовании» (профпереподготовка)Московский институт Профессионального образования · 9 месяцев 42 535 ₽
Информация о курсе подготовлена редакцией Курсографа по странице курса на сайте школы, обновлено 24 октября 2026.