Описание курса
Программа развития для HR, специалистов по обучению, руководителей и специалистов с функцией наставников, ответственных за адаптацию и бизнес-тренеров. Курс посвящён проектированию обучения взрослых: от постановки цели до создания целостного тренинга как продукта. Программа построена по принципу «от фундамента к практике»: сначала проектирование обучения (Модуль 1), затем взаимодействие с группой и управление сложными ситуациями (Модуль 2). Обучение проходит очно в Челябинске: 4 дня по 8 часов, 1 онлайн-встреча, 2 вебинара и 1 день супервизии, всего 2 месяца плюс онлайн-поддержка 3 месяца; после каждого дня предусмотрены домашние задания и дополнительные материалы. Ученик уходит с готовым 8-часовым тренингом по своей теме, методологической базой, арсеналом инструментов и шаблонов, опытом защиты проекта перед коллегами и обратной связью от тренера.
Чему научитесь
- Ставить цели на обучение и декомпозировать их на учебные блоки
- Проектировать программу обучения по модели Киркпатрика и циклу Колба
- Создавать структуру занятий и упаковывать тренинг как продукт
- Вовлекать группу, управлять динамикой и проводить рефлексии
- Работать со сложными участниками и в сложных ситуациях на тренинге
- Прорабатывать внутренние барьеры и управлять своим состоянием
Кому подойдёт
Похожие курсы в других школах
Инструктор массового обучения персонала навыкам оказания первой помощи пострадавшим (г. Москва)
Построение эффективной системы обучения и развития персонала (повышение квалификации)
Обучение и развитие персонала
Олимпиадная математика для 7 класса
🎯 Не уверены, что этот курс вам подходит?
Пройдите тест на профессию и узнайте, насколько она соответствует вашим навыкам и интересам: